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    打開開放的“玻璃門” 提升旅游軟實力

    來源:本站 發布時間:2020-06-30 13:02:36 瀏覽量:

    人才是推動旅游業大發展的關鍵,《2018年全國旅游工作報告》將“人才興旅”列為18項重點工作之一,今年平潭的《政府工作報告》提出“構建旅游人才體系”的要求,作為旅游業形象代表的導游員,是強化旅游人才隊伍建設的突破口。平潭圍繞“人才興旅”,堅持問題導向,精準施策,突出對臺開放,著力提高旅游業服務水平。 

    一是提素質,創辦“導游沙龍”精品活動,高水準舉辦兩岸導游詞創作與講解大賽,創新導游綜合素質養成的載體?!皩в紊除垺睂用麕煂<屹Y源,著重互動性、實用性、新穎性,目前已舉辦3期,包括對話金牌導游、兩岸導游面對面、導游沙龍進校園等主題,為導游員、講解員提供互動交流的平臺,贏得兩岸旅游從業者的高度肯定。1月31日落幕的兩岸導游詞創作與講解大賽為平潭旅游業史上首次舉辦,展現了兩岸導游的新風采,深化了兩岸旅游業界的合作。 

    二是促開放,積極落實“一島兩標”和自貿區開放政策,大力引進臺灣導游來嵐執業。臺灣導游經簡易崗前培訓考核,可直接換取福建自貿區專業導游證,已有139名臺籍導游在平潭通過培訓考核。平潭旅發委還在臺灣導游與平潭旅行社之間搭建供需對接平臺,首批41名臺灣導游已與平潭自貿區的旅行社簽約,實現落地執業。這將進一步優化平潭導游人才結構,為導游隊伍注入新活力。 

    三是謀合作,搭建政校行企多方合作平臺。平潭旅發委與師大福清分校旅游學院聯合成立了“平潭綜合實驗區旅游產業學院”;海壇國旅與平潭職業中專開展校企合作,福建兩岸國旅與桂林旅專、高雄旅游院校開展校企合作,并推動與華僑大學、閩江學院等建立合作關系。通過整合政校行企各方優質資源,突出閩臺合作、產教融合,為旅游業發展補足人才缺口。 

    四是嚴管理,落實導游體制改革,加快旅游行業社會信用體系建設。嚴格按照國家局《導游管理辦法》,堅持行業標準,要求旅行社加強對導游員的日常管理和培養,指導平潭導游分會加強行業自律,保障導游合法權益,規范導游員隊伍,不斷提高導游員的自身素質。 

    五是優政策,完善人才獎勵機制和激勵措施。優化修訂《促進旅游產業發展的九條措施(暫行)》和“5+2”產業涉旅扶持政策,鼓勵高學歷人員從事導游工作,引導積極參加等級考核和賽事活動,吸引臺灣導游來嵐長期執業,加大對金牌導游員和講解員的獎勵力度,銳意打造一支業務精湛、結構合理、多元融合的導游人才隊伍。




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